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山东山大鸥玛软件有限公司
  • 公司简介
  • 公司位置

人力资源经理

  • 职位名称:部门经理
  • 工作性质:未知
  • 工作经验:3-5年
  • 学历要求:硕士
  • 工作地点:未知
  • 招聘人数:1
  • 工作环境:未知
  • 是否提供住宿:未知
  • 试用期(月):未知
  • 外语水平:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 发布时间:2014-03-07
  • 更新时间:2014-03-07
  • 到期时间:2014-12-31

职位描述

工作职责: 1、 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、 协助直属上司做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更; 3、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 4、 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5、组织对公司各部门员工进行绩效考核; 6、 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 7、 负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼; 8、 制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施; 9、 办理公司员工人事变动事宜; 10、制定薪酬政策和晋升政策; 11、建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善; 12、处理员工投诉,及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突; 13、配合直属上司做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 14、完成直属上司交办的其他工作。

联系方式

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