1611524328639 | 通知公告: |
人防部主任
大力拓展人防保安业务,为公司创造良好的社会效益和经济效益。围绕为我公司经济建设服务的出发点,人防部大力拓展保安员派 驻业务,组建四个中队,中队长实行实力选拔上岗制,选拔政治业务及能力较佳的优秀保安队员担任中队长,着力为客户提供优质的安全防范服务。 任职要求: 1)年龄在48周岁以下;专科及以上学历,管理专业或相关全日制专业毕业,高等院校毕业优先; 2)从事保安行业、有相关工作经验者优先; 3)退伍军人优先。 岗位职责: 1)根据各驻点人事配置状况,及时安排招募与分派,所招收人员必须符合规章要求; 2)根据制定的人防管理目标,建立驻点项目责任制体系,提升服务质量,服务质量满意率达95%,不发生因重大服务质量投诉导致撤点事件; 3)建立驻点管理台帐,要求各驻点建立人员名册、物资台帐、执勤记录、客户要求、安全报告、异常事件记录等台帐,建帐率达100%; 4)有效落实保安队伍教育训练工作,每年组织消防演练2次、岗位业务技能评比2次、岗位大练兵评比1次; 5)详细了解客户需求,制定详细的岗位配置及岗位职责并对队员进行人员调派、新岗点培训。